↑证监会副主席方星海致辞 祝惠春摄
岁月沉潜，光华如炬。如果说上世纪90年代，正是我国市场化价格改革，催生了我国期货市场，那么，经过30年发展，在优化资源配置，发展市场经济的轨道上，期货业是最亮的星之一。
中国期货业协会最新统计资料显示，我国期货业高质量发展初见成效，交易规模连续九年在全球商品期货市场名列前茅。今年1-3月全国期货市场累计成交量为769,885,682手，累计成交额为560,808.44亿元，同比分别增长25.43%和36.45%。
当下，深化金融供给侧结构性改革是金融领域的核心任务。期货市场如何进行金融供给侧改革，更好服务经济高质量发展？4月20日-21日，2019第13届中国期货分析师暨场外衍生品论坛在杭州举行，对此进行了深入探讨。
补短板，加强制度供给和工具供给
“《期货法》立法工作最近加快了步伐。”证监会副主席方星海在论坛上致辞表示：“首先要增强期货市场法律法规等基础性制度供给。”
专家表示，当年《期货法》和《证券法》一起提出立法，如今《证券法》已历3次修正、1次修订，4月20日，人大常委会进行修订草案三审，而《期货法》却一直千呼万唤出不来。近年，我国金融业对外开放按下“快进键”，期货市场对外开放也一日千里，迫切需要加快期货市场法治化进程，消除境外投资者参与中国期货市场的顾虑。《期货法》立法工作加快步伐，是个好消息。
方星海表示，要勇于推进期货领域的关键制度创新。证监会将积极配合《期货法》立法工作，要不断完善交易所、期货公司相关管理办法，进一步研究场外衍生品业务监管规则，统筹推进场外市场建设，规范市场运行和机构经营。
目前，金融供给侧结构性改革正在金融各领域纵深推动。我国的开放格局越来越大，影响经济的因素也越来越多，必然意味着风险因素增多。浙江省人民政府副省长朱从玖认为，期货行业就是管理经济领域风险的，将会迎来大发展。我国已是全球第二大经济体，现在遇到的问题不是一般性问题，也不是过去常遇到的问题，而是上了一个量级的问题，需要有综合解决方案，这就包括要用国际市场常用的工具，包括期货、衍生品、期权工具来帮助企业应对风险。
↑中国期货业协会会长王明伟祝惠春 摄
中国期货业协会会长王明伟表示，期货及衍生品市场作为资本市场的重要组成部分，在制度供给、市场建设、投资者结构、服务能力等方面还存在不少短板。要着力提升服务实体经济的能力。
当下，期货业需要进一步加深加厚市场，推出更丰富的工具，扩大市场规模。例如，从国际期货市场来看，金融期货期权成交量已占到成交量的80%以上，而我国金融期货成交量占比不到1%，金融期货品种也只有6个，发展空间巨大。方星海表示，继续增加场内场外产品和工具供给。积极推动包括股指期货在内的特定品种对外开放，同时做好开放过程中的制度对接，在守牢风险底线的前提下，对接国际标准，增强制度包容性，方便境外交易者入市，提升市场吸引力。
上海期货交易所副总经理陆丰透露，上期所在积极推动20号胶的上市，同时一些已上市品种，包括有色金属，贵金属，黑色金属，以及能化产品正在做国际化方案论证，一些衍生品包括原油的商品ETF，也在沟通推进中。
调结构，提升服务实体经济能力
“期货业走进基层是服务实体经济的一个需求。” 朱从玖举例，2018年浙江省第二产业占了41.8%，制造业比重仍较大。汽车零部件和金属构件都是重要的出口产品，其中一些是小企业生产的。但小企业会受到国际市场很大的波及，所以需要期货业的服务。希望期货公司深入到基层和企业当中去，把期货这一高大上，较复杂的，在中国来讲发展相对时间比较晚的工具，送到企业手上，让实体经济接受它，用好它。
目前，期货公司开辟了以传统经纪为基础，风险管理和资产管理为两翼的创新服务模式。“风险管理子公司和期货公司未来转型后有可能成为中国的高盛、中国的巴格莱。”南华期货公司总经理罗旭峰表示。
理想是丰满的，但现实是骨感的。目前，期货经营机构存在同质化竞争严重，盈利能力不足，资本金不强，缺乏中坚力量等问题。
“要大力推进符合条件的期货公司A股上市，培养行业中坚力量。”方星海表示，积极推动外商控股期货公司的设立，稳步推进新设内资期货公司的工作，促进行业竞争和优化重组。
新湖期货有限公司董事长马文胜表示，从市场结构调整来看，风险管理业务，可以把交易所场内标准化产品和场外个性化对冲工具融和到企业服务中，重要性日益增强。金融供给侧结构性改革的重要内容之一，就是要通过金融体系结构调整，切实改进中小企业的金融服务。风险管理公司应当发挥自己的专业优势，让中小企业真正享受到金融改革的红利。
专家表示，境外各大宗商品投行也在关注我国场外市场的发展，希望通过境外丰富多样的期货、掉期和期权等衍生品产品，寻找和国内场外市场合作共赢的机会。其他金融机构包括银行、券商和私募机构也希望通过场外市场的参与，更好服务实体经济。
迎竞争，重视高水平人才培养
“大力推动员工持股。要通过适当的持股安排，将这批人留住，把他们的工作积极性充分发挥出来。”方星海表示。
人才是行业发展的核心要素。此次论坛聚焦期货分析师。分析师是期货市场不可分割的一部分。优秀的分析师，往往能够从宏观市场分析出发，寻找到行业和企业发展瓶颈的破解之道。因此，这些行业“秀才”是期货公司的核心竞争力之一。
但遗憾的是，整个期货分析师团队全国只有2500人，占比大约为8%，且存在人员流失加速的情况。可以说，人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈。
↑嘉宾们探讨期货业如何创新发展祝惠春 摄
另一方面，期货市场对分析师的需求越来越大，分析师队伍的竞争将成为行业竞争的焦点。如何打造一支数量充足，结构合理，素质优良，了解境内境外、场内场外市场，熟悉现货期货业务的分析师队伍，是期货业健康发展的关键之一。
中国期货业协会副会长张晓轩表示，分析师要有服务和创新意识，以客户需求为根本出发点，深入产业挖掘，对接现货需求，进行产品和服务模式的创新，同时，也要有大局意识，底线思维，坚决遵守职业准则和道德操守，把实实在在的产品与服务送到客户手中，体现行业价值。
敦和资产管理有限公司董事长施建军表示，中国市场足够大，需要更多优秀人才。关于分析师人才的培养，他的经验是 “3+1”： “3”是一个框、一个库，一个圈。“1”是一个理。“一个框”指建立研究框架；“一个库”是建立数据库；“一个圈”，指建立专业圈，分析师要建立自己的学术圈、所研究品种的上下游产业圈、同行投资圈。最后，还要用管理的“理”，把“框”与“库”、“圈”打通。他还表示，期货业也要大力为实体企业培养期货人才，建立科学的风控理念。
（经济日报记者：祝惠春 责编：马春阳）