梅山钢铁是宝钢股份四大基地之一。经过半个世纪的砥砺奋进，梅钢人将脚下这片江南山乡，变成了国内重要的现代化钢铁精品制造基地。翻开梅钢五十年来的发展史，也是新中国钢铁工业由小到大、从弱到强的一个缩影。
“对梅钢而言，绿色就是责任，智慧体现担当。” 站在新时代的历史潮头，宝钢股份总经理助理、梅钢公司党委书记、总经理施兵在接受采访时说。
堪比景区的花园式工厂
钢铁业的春天是绿色和智慧
就钢铁行业而言，一个已经形成的共识是，在信息互联、万物联通的数字化新时代，迫切需要对既往的生产方式、组织形式、应用技术、工艺流程、上下游关系等进行重新的审视、优化与再造。
在这样的背景下，施兵认为，钢铁行业的春天一定是绿色和智慧的。“随着工业互联网和5G技术的发展，原先无法实现的很多工业控制和智慧制造的想法都将照进现实，钢铁行业也将成为一个高效率的行业。”
何为绿色钢铁？以梅钢为例，从国内首创的高炉炉顶发电装置到江苏省最大的屋顶光伏发电装置，从国内首家实施烧结烟气脱硫到投运全球首套烧结烟气干式协同超净装备，从推出环境经营差异化战略到把环保提升至第一管理，从推进现场环境整体改善到高标准打造厂容厂貌，梅钢的绿色发展不断取得新突破。“十一五”以来，梅钢累计投入300多亿元，用于淘汰落后产能、升级工艺装备和优化产品结构。进入新时代，梅钢致力于推动原料采购绿色化、制造过程绿色化、产品属性绿色化，像打造4A景区一样打造厂区环境，实现钢铁与城市、环境和社区居民的和谐共生。
图为梅钢党委书记、总经理施兵现场调研“共抓长江大保护”工作
智慧制造如何实践？产能规模达到全国第一、世界第二的中国宝武提出“四个一律”，即现场操控室一律集中、操作岗位一律采用机器人、运维监测一律远程、服务环节一律上线。施兵说，中国宝武积极推进智慧制造，就是要让员工能够“有钱、有闲、有趣”。据了解，目前包括梅钢在内，中国宝武内部打造了多座黑灯工厂、无人工厂，彻底颠覆了钢铁企业“傻大黑粗”的传统印象。
转型还在继续。2018年11月底，中国宝武与江苏省政府、南京市政府、盐城市政府签订战略合作协议，各方将研究制订梅钢区域产业转移和新基地建设方案。梅山钢铁，这方经历了五十年铁流奔涌与钢花绽放的热土，正在以蓬勃的姿态，昂首步入新时代。
钢铁行业的认知误区
在有着三十年从业经历的施兵看来，目前社会大众对钢铁行业有几个认知误区。
首先是钢铁产能，“我国钢铁产量从最早的年产2亿吨到目前年产10亿吨，支撑了国家各个行业发展，尤其是大力支撑了机电装备、工程设备等关联行业的出口。”施兵说。
梅钢厂区内景
其次，当前钢铁业相对于房地产、相对于其它新生业态，已不太被社会大众所喜爱，甚至有观点认为“一座高炉还不如一座写字楼”。在施兵看来，钢铁在国民经济和社会发展中发挥着不可或缺的作用，一直是制造业和基础材料发展的基础。
另外，很多人认为钢铁行业不“绿色”、不“环保”。施兵这样解释，“实际上，世界材料协会、世界钢铁协会等专业组织一致认为，相对于其它材料，钢铁材料的主生命周期是最环保、并且可以无限循环使用的材料。”
针对目前在产城共建背景下，钢铁行业出现的大搬迁、大重组趋势，施兵认为，钢铁企业的搬迁绝对不是设备的简单搬迁，而是重建。这其中的经济损失代价巨大。施兵认为，钢铁企业的搬迁具有员工安置难度大、国有资产损失大、关联产业影响大等特点，解决起来周期长、难度大，从全球范围看鲜有成功的先例。“希望社会广泛关注，（搬迁）不仅是经济问题，也是社会问题。这需要在布局上顶层设计。”